CHEO is Hiring a Full-Time Security/Fire Safety Training Officer

Latest News

Landlords’ Responsibilities for Fire Safety in Ontario

Landlords’ Responsibilities for Fire Safety in Ontario:     Who is Responsible for Fire Safety? According to the Fire Code, the owner of the property is responsible for carrying out its provisions. In the case of rental properties, this means the landlord is responsible for ensuring compliance with fire safety requirements. This includes installing and maintaining

Read More »

Director Jason Benn’s blogpost

Making the Case for Rural Water Tank Implementation       A Lifeline for Firefighting For rural properties, access to reliable water sources can make all the difference in an emergency. When wildfires or structure fires strike, having a dedicated water tank for firefighting can help protect homes, livestock, and land. Why Install a Firefighting

Read More »

COMPETITION # / CONCOURS No. 19-142 NON-UNION POSITION / POSTE NON SYNDIQUÉ

 

POSITION/POSTE : Full-Time (1.0) Security/Fire Safety Training Officer / Agent ou agente de formation Ă  la sĂ©curitĂ©/sĂ©curitĂ© incendie – Ă  temps plein (1,0)

SUPERVISOR / SUPERVISEUR: Director, Facilites / Directeur des installations

SALARY / SALAIRE: De $62, 205.00 to/à $76, 401.00 per year / par année

 

POSITION SUMMARY
The Fire Safety Officer is responsible for the hospital Fire Safety Program which includes training, fire prevention inspections, the maintenance of fire detection and extinguishing equipment, administers fire safety manuals, engineering plans, evacuation, orders, etc


RESPONSIBILITIES
 Coordinate training and qualifications of the Fire Response Team (e.g., evacuation procedures, portable firefighting equipment, and fire drills).
 Conduct training for hospital staff on general fire prevention policies (e.g., portable firefighting equipment, evacuation procedures, fire wardens, lifts and carries, etc.)
 Conduct monthly orientation briefings to staff.
 Train security staff (e.g., evacuation procedures, operation of the fire alarm system, portable firefighting equipment, elevator training, etc.).
 Identify and recommend required upgrades / replacement of fire and life safety equipment.
 Conduct training on hazardous spills and bomb threat procedures.
 Conduct regular fire inspections of the facility and produce inspection reports.
 Conduct preliminary fire investigation of all Fire/False Alarms.
 Conduct a fire awareness program (e.g., monthly tips, displays, posting fire and safety prevention ads, etc.).
 Conduct inspections and follow-up on all hot work, burning, welding, cutting or similar operation in the hospital and issue hot work permits.
 Carry out cease-work inspections in Hospital construction / redevelopment sites if the zone is unsafe.
 Conduct monthly fire drill to meet accreditation standards and maintain the appropriate records.
 Inspect all Fire Fighting Equipment once per month.
 Attend committee meetings as required (e.g., Joint Health & Safety, Environmental Management QM Team, Emergency Preparedness, etc.).
 Manage the service contracts for the fire detection systems, extinguisher maintenance, and hose cabinets.
 Maintain the Hospital Fire Safety Manual and Emergency Procedures and Fire Prevention Statistics.
 Review and update Fire Orders annually or as required.
 Review all engineering plans and construction plans to ensure compliance with Building Codes, Fire Codes, and Life Safety Codes.
 Attend as a member of any pre-commencement meeting for any type of construction or renovation in the Hospital or at off-site locations, as required.
 Complete and maintain all records (e.g., monthly Fire Prevention Report, inspection records on all portable fire equipment, etc.).
 Ensure hospital-wide compliance with established fire/life safety regulations.
 Prepare and present lectures.
 Maintain up-to-date inspection and services report, training attendance lists, and equipment test records.
 Maintain an up-to-date library of fire safety material and manuals.
 Organize and conduct familiarization tours with the local Fire Department.
 Perform work in accordance with the provisions of the Occupational Health and Safety Act and Regulations and all CHEO corporate/departmental policies and procedures related to Occupational Health and Safety.
 Perform other related duties as assigned by supervisor.

QUALIFICATIONS
 Police Record Check (PRC) (Essential)
 College diploma or University Degree in Fire Prevention. (Essential)
 Minimum five (5) years of relevant experience. (Essential)
 Comprehensive use fire alarm or detection and voice communication systems (Essential)
 Ability to ensure timely completion of tasks by adjusting priorities as required (Essential)
 Communicate effectively and concisely, both orally and in writing (Essential)
 Deal effectively with internal and external customers (Essential)
 Supervise, plan and lead (Essential)
 Confident public speaking skills to conduct regular training sessions with large groups (Essential)
 Work with a Range Guard system, Halon system, and fire booster pump (Essential)
 Bilingualism (French/English) (Essential)

Working knowledge of applicable occupational health and safety legislation; general knowledge of corporate/departmental policies and procedures related to health and safety.

*Experience and formal training combined with demonstrated performance and ability may substitute for stipulated academic requirements.

Should the applicant require any accommodations during the application process please notify Human Resources as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Position # / Poste no. 2629

POSITION/POSTE : Full-Time (1.0) Security/Fire Safety Training Officer / Agent ou agente de formation Ă  la sĂ©curitĂ©/sĂ©curitĂ© incendie – Ă  temps plein (1,0)

SUPERVISOR / SUPERVISEUR: Director, Facilites / Directeur des installations

SALARY / SALAIRE: De $62, 205.00 to/à $76, 401.00 per year / par année

RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le ou la titulaire est responsable du programme de sĂ©curitĂ© incendie de l’hĂŽpital, lequel comprend la formation, les inspections de prĂ©vention des incendies, l’entretien du matĂ©riel de dĂ©tection et d’extinction des incendies, l’administration des manuels de sĂ©curitĂ© incendie, les plans techniques, l’évacuation, les commandes, etc.

RESPONSABILITÉS
 Coordonner la formation et les qualifications de l’équipe de lutte contre les incendies (par exemple, procĂ©dures d’évacuation, Ă©quipement de lutte contre l’incendie portatif et exercices d’évacuation).
 Organiser pour le personnel de l’hĂŽpital la formation sur les politiques gĂ©nĂ©rales de prĂ©vention des incendies (par exemple, Ă©quipement portatif de lutte contre l’incendie, procĂ©dures d’évacuation, agents de sĂ©curitĂ© incendie, soulever et transporter, etc.).
 Mener des sĂ©ances d’orientation mensuelles pour le personnel.
 Former le personnel de sĂ©curitĂ© (par exemple, procĂ©dures d’évacuation, fonctionnement du systĂšme d’alarme incendie, matĂ©riel de lutte contre l’incendie portatif, formation sur les ascenseurs, etc.).
 DĂ©terminer et recommander les mises Ă  niveau/le remplacement requis des Ă©quipements de sĂ©curitĂ© incendie et de sĂ©curitĂ© des personnes.
 Mener la formation sur les procĂ©dures Ă  suivre en cas de dĂ©versement dangereux et de menace Ă  la bombe.
 Effectuer des inspections rĂ©guliĂšres des installations de lutte contre l’incendie et produire des rapports d’inspection.
 Mener des enquĂȘtes prĂ©liminaires sur les incendies/fausses alarmes.
 Mener un programme de sensibilisation aux incendies (par exemple, conseils mensuels, affichages, affichage d’annonces de prĂ©vention des incendies et de sĂ©curitĂ©, etc.).
 Effectuer des inspections et le suivi de tous les travaux Ă  chaud, brĂ»lage, soudage, coupage ou opĂ©ration similaire Ă  l’hĂŽpital et dĂ©livrer des permis pour travaux Ă  chaud.
 Effectuer des inspections d’arrĂȘt de travail sur les sites de construction/rĂ©amĂ©nagement de l’hĂŽpital si la zone est dangereuse.
 Mener un exercice d’incendie mensuel afin de respecter les normes d’agrĂ©ment et conserver les dossiers appropriĂ©s.
 Inspecter tous les Ă©quipements de lutte contre l’incendie une fois par mois.
 Assister aux rĂ©unions des comitĂ©s selon les besoins (par exemple, comitĂ© mixte de santĂ© et de sĂ©curitĂ©, Ă©quipe de gestion de la qualitĂ© de la gestion environnementale, prĂ©paration aux situations d’urgence, etc.).
 GĂ©rer les contrats de service pour les systĂšmes de dĂ©tection d’incendie, l’entretien des extincteurs et les armoires d’incendie.
 Tenir Ă  jour le manuel de sĂ©curitĂ© incendie de l’hĂŽpital et les statistiques sur les procĂ©dures d’urgence et la prĂ©vention des incendies.
 Examiner et mettre Ă  jour les consignes d’incendie chaque annĂ©e ou au besoin.
 Examiner tous les plans techniques et de construction pour s’assurer qu’ils sont conformes aux codes du bĂątiment, aux codes d’incendie et aux codes de sĂ©curitĂ© des personnes.
 Assister comme membre Ă  toute rĂ©union prĂ©alable au commencement de tout type de construction ou de rĂ©novation Ă  l’hĂŽpital ou sur d’autres sites, selon les besoins.
 ComplĂ©ter et conserver tous les dossiers (par exemple, le rapport mensuel de prĂ©vention des incendies, les dossiers d’inspection de tous les Ă©quipements d’incendie portables, etc.).
 Veiller au respect des rĂ©glementations Ă©tablies en matiĂšre de sĂ©curitĂ© incendie et de sĂ©curitĂ© des personnes dans l’ensemble de l’hĂŽpital.
 PrĂ©parer et prĂ©senter des confĂ©rences.
 Tenir Ă  jour les rapports d’inspection et de services, les listes de prĂ©sence aux formations et les registres de test de l’équipement.
 Maintenir une bibliothĂšque Ă  jour sur le matĂ©riel et les manuels en matiĂšre de sĂ©curitĂ© incendie.
 Organiser et mener des visites de familiarisation avec le service d’incendie local.
 Effectuer ses tĂąches conformĂ©ment aux dispositions de la Loi sur la santĂ© et la sĂ©curitĂ© au travail et de ses rĂšglements ainsi qu’à toutes les politiques et procĂ©dures corporatives et des services de CHEO en matiĂšre de santĂ© et de sĂ©curitĂ© au travail.
 Effectuer d’autres tĂąches connexes assignĂ©es par le superviseur.

QUALIFICATIONS
 VĂ©rification du casier judiciaire (Essentiel)
 DiplĂŽme collĂ©gial ou universitaire en prĂ©vention des incendies (Essentiel)
 Minimum de cinq (5) annĂ©es d’expĂ©rience pertinente (Essentiel)
 Bonne utilisation des systĂšmes d’alarme incendie ou de dĂ©tection et de communication vocale (Essentiel)
 Aptitude Ă  s’acquitter des tĂąches en temps voulu en ajustant les prioritĂ©s en fonction des besoins (Essentiel)
 Communiquer de maniĂšre efficace et concise, Ă  l’oral et Ă  l’écrit (Essentiel)
 Traiter efficacement avec les clients internes et externes (Essentiel)
 Superviser, planifier et diriger (Essentiel)
 Aptitude Ă  s’exprimer en public avec confiance pour mener des sessions de formation rĂ©guliĂšres avec de grands groupes (Essentiel)
 Travailler avec un systĂšme Range Guard, un systĂšme au halon et une pompe Ă  incendie (Essentiel)
 Bilinguisme (français/anglais) (Essentiel)

Connaissance pratique de la législation applicable en matiÚre de santé et de sécurité au travail ; connaissance générale des politiques et procédures corporatives et des services en matiÚre de santé et de sécurité.

*De l’expĂ©rience et une formation formelle alliĂ©es Ă  un rendement et une capacitĂ© manifestes peuvent supplĂ©er aux exigences acadĂ©miques stipulĂ©es.

Si le candidat ou la candidate requiert des accommodements lors du processus de candidature, veuillez en avertir les Ressources humaines en vertu de la Loi sur l’accessibilitĂ© pour les personnes handicapĂ©es de l’Ontario.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une Ă©valuation des compĂ©tences linguistiques menĂ©e par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.

We encourage all applications to apply by sending your cover letter and a current resume indicating the competition number to jobs@cheo.on.ca. Please ensure your documents are in Word or PDF format and sent within the required timeframe.

Nous encourageons toutes les candidates et tous les candidats à envoyer leur lettre de motivation et un curriculum vitae à jour indiquant le numéro du concours à jobs@cheo.on.ca. Veuillez vous assurer que vos documents sont en Word ou format PDF et envoyés dans les délais requis.